 대한민국 헌정사 (2,500원,23Page) |
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| 가. 제헌 국회의 성립 유엔 소총회가 남한만의 단독선거를 결정하자 미군정 강국도 선거를 위한 본격적인 준비를 하였다. 역사적인 선거일은 1948년 5월 10일로 결정되었다. 선거가 확정되자 선거를 방해하려는 좌파의 총공세가 개시되었다. 그러나 우려에도 불구하고, 선거는 비교적 성공적으로 진행되었다. 5․10 총선거는 우리나라 최초의 보통선거였다. 보통선거의 실 | ||
| 카테고리: 리포트 > 법학 ㅣ 등록일: 2008/07/30 ㅣ 등록자: ayulove ㅣ 평가없음 | ||
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 [레포트]상속분의 모든 것!!! (1,500원,5Page) |
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| 1. 상속분의 의의 상속분이란 동순위의 상속인이 공동으로 유산을 상속하는 경우에 전체상속재산에 대한 상속인 기자의 배당분을 말한다. 상속분은 보통 전상속재산에 대한 계수적 비율로 표시된다. 각 공동상속인의 상속분은 우선 피상속인의 의사(유언)에 의하여 정해진다. 이러한 의사(유언)가 없을 때에는 법률의 규정에 의하여 정해진다. 전자를 지정상속분이라 하고 후자를 법정상속분이 | ||
| 카테고리: 리포트 > 법학 ㅣ 등록일: 2008/07/29 ㅣ 등록자: tjffpdla79 ㅣ 평가없음 | ||
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| 미성년자에게 주류를 판매한 자에 대한 행정처분 (500원,2Page) |
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| 2. 사안의 적용 1)법규명령설의 입장 법규명령설에 따르면 허가청이 갑에 대하여 영업허가취소의 처분을 한 것은 식품위생법시행규칙 제53조 별표15 행정처분기준을 위반한 것으로서 위법하다. 왜냐하면 식품위생법시행규칙 제53조 별표15 행정처분기준은 미성년자에 대한 주류 제공금지 위반과 관련하여 2회 위반시 3개월의 영업정지를 규정하고 있기 때문이다. 2) 행정규칙 | ||
| 카테고리: 리포트 > 법학 ㅣ 등록일: 2008/07/29 ㅣ 등록자: whonili ㅣ 평가없음 | ||
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| 성매매특별법에 관하여 (1,500원,8Page) |
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| Ⅰ. 서론 흔히 ‘성매매 특별법’이라 통칭되는 법률은 「성매매 방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률」과 「성매매 알선 등 행위의 처벌에 관한 법률」이라는 각기 다른 두 법률을 묶어 부르는 편의상의 명칭이며, 정확한 법률명은 아니다. 이 법은 두 개의 법률명에서 보든 한편으로는 ‘성매매 여성들의 자활과 탈 성매매를 지원’하는 내용을 다루며, 다른 한편으로는 ‘성매매의 | ||
| 카테고리: 리포트 > 법학 ㅣ 등록일: 2008/07/28 ㅣ 등록자: kkkknnnn ㅣ 평가없음 | ||
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| 헌법재판소 - 대통령탄핵기각사건 (500원,4Page) |
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| 가. 헌법재판소는 사법기관으로서 원칙적으로 탄핵소추기관인 국회의 탄핵소추의결서에 기재된 소추사유에 의하여 구속을 받는다. 따라서 헌법재판소는 탄핵소추의결서에 기재되지 아니한 소추사유를 판단의 대상으로 삼을 수 없다. 그러나 탄핵소추의결서에서 그 위반을 주장하는 `법규정의 판단`에 관하여 헌법재판소는 원칙적으로 구속을 받지 않으므로, 청구인이 그 위반을 주장한 법규정 외에 | ||
| 카테고리: 리포트 > 법학 ㅣ 등록일: 2008/07/28 ㅣ 등록자: woals124 ㅣ 평가없음 | ||
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| 경영상 이유에 의한 해고(정리해고) (1,500원,7Page) |
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| Ⅰ. 들어가며 정리해고는 긴급한 경영상의 필요에 의하여 기업에 종사하는 인원을 줄이기 위하여 일정한 요건 아래 근로자를 해고하는 것을 말한다(대판 1991.9.24, 91다13533). 정리해고는 일반해고와는 달리 (ⅰ) 「근로자의 귀책사유와 무관」한 경영상의 필요성하에서 이루어지며, (ⅱ) 근로자의 ｢대량적 감원조치｣를 수반한다는 특징이 있다 | ||
| 카테고리: 리포트 > 법학 ㅣ 등록일: 2008/07/27 ㅣ 등록자: finsub ㅣ 평가없음 | ||
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| 정리해고의 정당성 요건 (1,000원,6Page) |
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| 1. 긴박한 경영상의 필요 (1) 긴박한 경영상의 정도 1) 의의 정리해고를 하기 위해서는 우선 해고를 하지 않으면 안될 정도의 긴박한 경영상의 필요가 인정되어야 한다(근로기준법 제24조 제1항). ‘긴박한 경영상의 필요’의 의미에 관련하여 판례는 변용과정을 거쳐왔다. 2) 도산회피설 초기에는 ‘긴박한 경영상의 필요’를 기업이 일정수의 근로자를 정리해고하지 않 | ||
| 카테고리: 리포트 > 법학 ㅣ 등록일: 2008/07/27 ㅣ 등록자: finsub ㅣ 평가없음 | ||
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| 근로기준법상 재해보상과 민법 및 산업재해보상보험법 (1,000원,3Page) |
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| Ⅰ. 들어가며 근로자는 업무와 관련하여 부상, 질병, 사망 등 직업상의 위험에 항시 노출되어 있다. 많은 경우 이러한 직업상의 위험은 근로자 개인의 부주의보다는 생산시설의 결함이나 재해예방을 위한 설비ㆍ투자의 미흡, 열악한 근로조건과 과중한 업무 등에 의해 발생한다. 이러한 업무상 재해는 근로자의 책임과는 무관하게 노동생활의 영역에 내재되어 있는 본질적 직업위험이자 근 | ||
| 카테고리: 리포트 > 법학 ㅣ 등록일: 2008/07/27 ㅣ 등록자: finsub ㅣ 평가없음 | ||
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| 정리해고의 요건으로써의 긴박한 경영상의 필요 (800원,2Page) |
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| 1. 긴박한 경영상의 정도 1) 의의 정리해고를 하기 위해서는 우선 해고를 하지 않으면 안될 정도의 긴박한 경영상의 필요가 인정되어야 한다(근로기준법 제24조 제1항). ‘긴박한 경영상의 필요’의 의미에 관련하여 판례는 변용과정을 거쳐왔다. 2) 도산회피설 초기에는 ‘긴박한 경영상의 필요’를 기업이 일정수의 근로자를 정리해고하지 않으면 경영악화로 사업을 계속할 | ||
| 카테고리: 리포트 > 법학 ㅣ 등록일: 2008/07/27 ㅣ 등록자: finsub ㅣ 평가없음 | ||
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| 정리해고의 요건으로써의 근로자대표와 사전협의 의무 (1,000원,3Page) |
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| 1. 근로자대표와의 사전협의 의무의 의의 사용자는 경영상 해고를 하고자하는 경우 해고를 회피하기 위한 방법 및 해고의 기준 등에 관하여 당해 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합과 이러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자(이하 ‘근로자대표’라 한다)에 대하여 해고를 하고자 하는 날의 50일전까지 통보하고 성 | ||
| 카테고리: 리포트 > 법학 ㅣ 등록일: 2008/07/27 ㅣ 등록자: finsub ㅣ 평가없음 | ||
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| 친족상도례에 관하여 (1,200원,6Page) |
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| Ⅰ. 의의 우리 형법은 제328조에서 친족 간의 범행과 고소에 대하여 규정하고 이를 제329조 내지 제332조의 죄 또는 미수범에 준용하도록 하고 있다. 제328조의 1항은 직계혈족, 배우자, 동거친족, 호주, 가족 또는 그 배우자간의 제323조의 죄는 그 형을 면제한다 라고 규정하고 있으며 2항은 제1항 이외의 친족 간에 제323조의 죄를 범한 때에는 고소가 있어야 | ||
| 카테고리: 리포트 > 법학 ㅣ 등록일: 2008/07/27 ㅣ 등록자: kkkknnnn ㅣ 평가없음 | ||
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| 정리해고에 대한 법적 고찰 (1,000원,5Page) |
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| Ⅱ 정당성 요건 1. 긴박한 경영상의 필요 1) 학설의 대립 ① 도산회피설 실질적으로 정리해고를 하지 않으면 기업이 도산이 초래될 정도의 경영상의 위기상태가 도래하여야 한다고 본다(과거의 통설). ② 감량경영설 기업경영상 인원정리를 하지 않으면 안될 경영부진에 처해 있지 않은 상태에 있더라도 장래의 생산성 향상․이윤증대를 위하여 사용 | ||
| 카테고리: 리포트 > 법학 ㅣ 등록일: 2008/07/27 ㅣ 등록자: finsub ㅣ 평가없음 | ||
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| 현행법상 노동위원회의 권한 (800원,2Page) |
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| 1. 노동위원회의 판정적 권한 (1) 의의 노동위원회의 판정적 권한이란 일정한 사항에 관하여 노동위원회가 심리․판단하는 권한을 말한다. 일부에서는 이를 준사법적 권한이라고도 한다. (2) 판정적 권한의 내용 심판위원회는 노동조합및노동관계조정법(이하 "노조법"이라 한다) 및 근로기준법(이하 "근기법"이라한다) 등의 각종 노동관계법의 규 | ||
| 카테고리: 리포트 > 법학 ㅣ 등록일: 2008/07/27 ㅣ 등록자: finsub ㅣ 평가없음 | ||
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| 행정심판에서의 사정재결 (800원,2Page) |
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| Ⅰ. 사정재결의 의의 심판청구에 대한 심리의 결과 그 청구가 이유있다고 인정되는 경우에도 그 처분을 취소․변경하는 것이 현저히 공공복리에 어긋난다고 인정하는 때에는 그 심판청구를 기각하는 재결을 할 수 있는바(법 제33조 제1항) 이를 가리켜 사정재결이라고 한다. 사정재결을 한다고 해서 하자가 치유되는 것은 아니므로 그 처분 또는 부작위가 위법 또는 부당 | ||
| 카테고리: 리포트 > 법학 ㅣ 등록일: 2008/07/27 ㅣ 등록자: finsub ㅣ 평가없음 | ||
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| 퇴직연금제도 (1,500원,6Page) |
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| 1. 퇴직연금제도의 종류 퇴직연금제도에는 ⅰ) 확정급여형 퇴직연금제도와 ⅱ) 확정기여형 퇴직연금제도의 두가지 유형이 있다. 2. 확정급여형 퇴직연금제도 (가) 관련규정 근로자퇴직급여보장법 제12조[확정급여형 퇴직연금제도의 설정] 확정급여형 퇴직연금제도를 설정하고자 하는 사용자는 근로자대표의 동의를 얻어 다음의 사항을 기재한 확정급여형 퇴직연금규약을 작성하여 노 | ||
| 카테고리: 리포트 > 법학 ㅣ 등록일: 2008/07/27 ㅣ 등록자: finsub ㅣ 평가없음 | ||
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