 법규명령에 대한 취소소송 (800원,2Page) |
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| Ⅰ 서설 1. 취소소송의 대상 행정소송법 제2조 제1항 등에서 취소소송의 대상으로 처분등으로 규정하고 있는 바, 처분등이란 행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서 공권력의 행사 또는 그 거부와 그 밖에 이에 준하는 행정작용 및 행정심판에 의한 재결을 포함하는 개념이다. 입법론적으로는 열기주의가 아닌 개괄주의를 채택하고 있다. 2. 법규명령의 대한 취소소송 | ||
| 카테고리: 리포트 > 법학 ㅣ 등록일: 2008/07/27 ㅣ 등록자: finsub ㅣ 평가없음 | ||
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| 노동위원회를 통한 부당해고의 구제 절차 (1,000원,4Page) |
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| 1. 의의 1) 관련규정(33조) 사용자가 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 행한 때에는 당해 근로자는 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있다. 이 때의 구제신청과 심사절차 등에 관하여는 노조법 제 82조 내지 제 86조의 규정이 준용되며, 다만 85조 5항은 제외된다. 2) 취지 노동위원회에 의한 부당해고의 구제는 | ||
| 카테고리: 리포트 > 법학 ㅣ 등록일: 2008/07/27 ㅣ 등록자: finsub ㅣ 평가없음 | ||
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| 근로조건의 명시의무 (1,000원,4Page) |
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| Ⅴ. 명시된 근로조건의 위반에 대한 구제방법 1. 사용자에 대한 제재 사용자가 근로계약체결시에 명시하여야 할 근로조건을 명시하지 아니한 경우에는 벌칙이 적용된다(근로기준법 제115조 제1호). 2. 근로자에 대한 구제 (1) 관련규정 근로기준법 제26조 (근로조건의 위반) ①제24조의 규정에 의하여 명시된 근로조건이 사실과 다를 경우에는 근로자 | ||
| 카테고리: 리포트 > 법학 ㅣ 등록일: 2008/07/27 ㅣ 등록자: finsub ㅣ 평가없음 | ||
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| 근로시간제도의 적용제외의 요건과 효과 (500원,1Page) |
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| Ⅱ. 근로시간제도의 적용제외의 요건 근로시간 ․ 휴게 및 휴일에 관한 규정이 적용되지 아니하기 위한 요건은 다음과 같은 특수한 사업에 종사하는 근로자에 한한다(동법 제61조). ① 토지의 경작 ․ 개간, 식물의 재식 ․ 재배 ․ 재취사업 ․ 기타의 농립사업, ② 동물의 사육, 수산동식물의 채포 ․ | ||
| 카테고리: 리포트 > 법학 ㅣ 등록일: 2008/07/27 ㅣ 등록자: finsub ㅣ 평가없음 | ||
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| 근로기준법상 휴업수당 (1,500원,7Page) |
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| Ⅰ. 서설 근로계약의 체결 당사자는 주된 의무로서 근로자는 근로제공의무를, 사용자는 임금지급의무를 부담한다. 이에 각 당사자는 주된 의무를 위반하는 경우 각 채무불이행에 기한 책임을 부담하게 되는데, 근로자가 자신의 귀책사유에 기한 근로제공의무 불이행의 경우는 임금의 부지급을, 사용자가 자신의 귀책사유에 기인하는 경우에는 수령지체 또는 수령불능에 기한 임금의 전액을 지 | ||
| 카테고리: 리포트 > 법학 ㅣ 등록일: 2008/07/27 ㅣ 등록자: finsub ㅣ 평가없음 | ||
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| 고용보험법상 실업급여 (1,500원,8Page) |
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| Ⅲ. 취업촉진수당 1. 조기재취업수당 (1) 의의 신규고용촉진장려금의 입법취지와 마찬가지로 조기의 실직해소를 의도하는 제도로서 조기에 실직을 탈출하여 안정된 직장에 재취직을 하거나 영리를 목적으로 하는 사업을 영위하는 수급자격자에게 사기진작차원에서 지급하는 수당을 조기재취업수당이라 한다(법 제50조 제1항). 조기재취업수당 수급자에 대하여는 당해 조기재취업수 | ||
| 카테고리: 리포트 > 법학 ㅣ 등록일: 2008/07/27 ㅣ 등록자: finsub ㅣ 평가없음 | ||
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| 고용보험법상 구직급여 지급제한 사유 (800원,2Page) |
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| Ⅱ. 이직사유에 따른 수급자격의 제한 고용보험법 제45조에 의하면 고용보험피보험자가 ‘자기의 중대한 귀책사유’로 해고되거나 ‘정당한 사유없는 자기사정’으로 이직하는 경우에는 구직급여의 수급자격이 없다고 되어 있는 바, 구체적인 제한사유는 다음과 같다. 1. 자기의 중대한 귀책사유로 해고된 경우 - 형법 또는 직무와 관련된 법률을 위반하여 금고 이상의 형을 선 | ||
| 카테고리: 리포트 > 법학 ㅣ 등록일: 2008/07/27 ㅣ 등록자: finsub ㅣ 평가없음 | ||
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| 개정법에 의한 부당해고에 대한 노동위원회의 구제명 (1,000원,4Page) |
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| Ⅰ. 서설 1. 노동위원회의 부당해고등 구제제도의 의의 근로자는 사용자의 부당해고등 처분행위가 있는 경우 법원에 의한 사법적 구제와 노동위원회를 통한 행정적 구제를 받을 수 있다. 근로자는 2가지 중 하나를 선택할 수도 있고, 노동위원회에 부당해고 구제신청을 함과 동시에 법원에 해고무효 확인의 소도 동시에 제기할 수도 있다. 근로기준법은 정당한 이유 없는 | ||
| 카테고리: 리포트 > 법학 ㅣ 등록일: 2008/07/27 ㅣ 등록자: finsub ㅣ 평가없음 | ||
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| 개정 고용보험법에 따른 구직급여 제도 (1,500원,6Page) |
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| 1. 구직급여의 의의 구직급여는 실업급여 중 가장 기본적이고 중요한 급여로서 피보험자의 실업기간중 생활 안정을 도모하기 위하여 지급되는 급여이다. 고용보험법은 1993.12.27.최초로 제정된 이후 10차례가 넘는 개정을 통하여 수급자격의 확대를 시도했는데, 실업급여 역시 수급자격의 완화와 더불어 그 수혜범위의 확대를 추구했다. 2. 구직급여의 지급요건 | ||
| 카테고리: 리포트 > 법학 ㅣ 등록일: 2008/07/27 ㅣ 등록자: finsub ㅣ 평가없음 | ||
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| 행정소송에서의 피고의 경정에 대한 법적 검토 (1,000원,5Page) |
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| 2. 피고경정이 허용되는 경우 1) 피고를 잘못 지정한 때 가. 취지 행정소송의 경우에는 소송의 형태에 따라 피고적격자가 다를 뿐만 아니라 항고소송의 경우 권리의무의 주체가 아닌 행정청을 피고로 하기 때문에 피고를 잘못 지정하는 경우가 민사소송의 경우보다 빈번히 발생한다. 또한 행정소송의 경우는 제소기간 등의 제한이 있어 피고경정을 허용하지 않을 경우 국민의 | ||
| 카테고리: 리포트 > 법학 ㅣ 등록일: 2008/07/27 ㅣ 등록자: finsub ㅣ 평가없음 | ||
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| 행정소송에서의 취소판결의 기속력 (1,000원,5Page) |
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| Ⅴ. 간접강제(집행력) 1. 개설 민사소송에서는 강제집행을 할 수 있게 하는 확정판결의 효력을 집행력이라 한다. 행정소송법은 의무이행소송이나 일반적 이행소송을 도입하고 있지 않기 때문에, 강제집행의 문제가 생길 여지는 원칙적으로 없다. 그러나 행정소송법은 재처분의무(제30조 제2항)의 실효성을 담보하기 위하여, 민사소송에 준하여(민사소송법 제693조) 간접강제제도 | ||
| 카테고리: 리포트 > 법학 ㅣ 등록일: 2008/07/26 ㅣ 등록자: finsub ㅣ 평가없음 | ||
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| 행정소송법상 취소소송의 피고적격 (1,500원,9Page) |
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| Ⅰ. 서론 1. 행정청을 피고로 한 이유 항고소송은 다른 법률에 특별한 규정이 없는 한 그 처분 등을 행한 행정청을 피고로 한다(행정소송법 제13조 제1항, 제38조 제1항). 따라서 ‘처분’에 대하여는 처분행정청이 ‘재결’에 대하여는 재결청이 피고로 된다. 부작위위법확인소송에 있어서는 국민으로부터 일정한 행위를 하여 줄 것을 신청받은 행정청이 피고가 된다. 행정 | ||
| 카테고리: 리포트 > 법학 ㅣ 등록일: 2008/07/26 ㅣ 등록자: finsub ㅣ 평가없음 | ||
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| 취소소송의 피고로써의 처분을 한 행정청의 의미 (500원,2Page) |
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| (3) 정당한 권한 여부는 본안문제 외부적으로 그의 이름으로 행위를 한 자가 피고로 될 뿐 그에게 실체법상 정당한 권한이 있는지 여부는 누구를 피고로 하여야 할 것인지를 정함에 있어 고려되지 아니한다. 정당한 권한이 있는 자의 처분인지 여부는 처분의 위법성의 판단과 관련된 본안의 문제이다. 따라서 내부위임이나 대리권을 수여받은 데 불과하여 원행정청 명의나 대리관계 | ||
| 카테고리: 리포트 > 법학 ㅣ 등록일: 2008/07/26 ㅣ 등록자: finsub ㅣ 평가없음 | ||
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| 처분적 조례에 대한 항고소송의 피고적격 문제 고찰 (800원,2Page) |
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| 1. 문제의 제기 항고소송은 다른 법률에 특별한 규정이 없는 한 그 처분 등을 행한 행정청을 피고로 한다(행정소송법 제13조 제1항). 이 때 행정청이란 국가 또는 공공단체의 기관으로서 국가나 지방자치단체의 의견을 결정하여 외부에 나타내는 기관을 말한다. 의사결정 표시기관이라는 점에서 행정조직법상의 행정청의 개념과 반드시 일치하지는 아니한다. 그러나, 조례의 경우 | ||
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| 조합활동과 시설관리권 (800원,2Page) |
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| Ⅰ. 서설 Ⅰ. 시설관리권의 의의 사용자는 자신의 소유권․경영권에 근거하여 회사의 물적시설․설비 및 장소 등을 관리․사용할 수 있는 바, 이를 시설관리권이라 한다. 2. 문제점 이하에서는 ⅰ)시설관리권은 본래 사용자의 권링 속하므로 노동조합이 기업내에서 또는 기업시설을 이용할 수 있는가의 여부와 ⅱ)조합사무소의 제공으로 | ||
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